FSC® Declaration

FSC® Core Labour Requirements

Policy Statement: Compliance with FSC® Core Labour Requirements identified in FSC® Standards FSC-STD-40-404-V3-1 by Cypap Papier Handels GmbH, Viktorgasse 5/2, 1040 Wien, Austria.

Cypap will apply all FSC® Core Labour Requirements and shall

  • eliminate all forms of forced and compulsory labour
    • ensure that there is no discrimination in employment and occupation
      • respect freedom of association and the effective right to collective bargaining.

        Kernarbeitsnormen

        Grundsatzerklärung zur Umsetzung der FSC®-Kernarbeitsnormen nach dem Produktkettenstandard FSC-STD-40-404-V3-1 der Firma Cypap Papier Handels GmbH, Viktorgasse 5/2, 1040 Wien, Austria.

        Cypap bekennt sich zu den FSC®-Kernarbeitsnormen und erklärt hiermit:

        Wir schließen alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit aus, insbesondere:
        • körperliche und sexuelle Gewalt Schuldknechtschaft
          • Vorenthaltung von Löhnen/einschließlich der Zahlung von Arbeitsgebühren und/oder der Zahlung einer Kaution zur Aufnahme einer Beschäftigung
            • Einschränkung der Mobilität/ Beweglichkeit des Arbeitnehmers
              • Einbehaltung von Reisepass und/oder Ausweispapieren
                • Androhung von Denunziation bei den Behörden
                  • Arbeitsverhältnisse sind freiwillig und basieren auf gegenseitigem Einverständnis, ohne Androhung einer Strafe
                    Wir stellen sicher, dass Beschäftigungs- und Berufspraktiken nicht diskriminierend sind.
                    Wir respektieren die Vereinigungsfreiheit und das effektive Recht auf Kollektivverhandlungen.
                    • Die Arbeitnehmer:innen können Arbeitnehmer:innen-Organisationen ihrer eigenen Wahl gründen der solchen beitreten.
                      • Der Zertifikatsinhaber (sowie ggf. die angeschlossenen Standorte in Österreich) respektiert die volle Freiheit der Arbeitnehmer:innen, Organisationen, Ihre Satzungen und Regeln autzustellen.
                        • Mit rechtmäßig gegründeten Arbeitnehmer:innen-Organisationen und/oder ordnungsgemäß gewählten Vertretern wird nach Treu und Glauben verhandelt und wir bemühen uns ggf. nach besten Kräften, einen Tarifvertrag abzuschließen.
                          • Kollektivvereinbarungen werden umgesetzt, wo sie existieren.